Redan 2016 slöts ett centralt avtal mellan SKL (Sveriges kommuner och landsting) och Kommunal om Heltidsresan som innebÀr att heltid ska vara normen för tjÀnster inom Kommunals avtalsomrÄden.
â Alla kommuner skulle ta fram en handlingsplan för hur man skulle ta sig an det hĂ€r, sĂ€ger Jessica Lindh, enhetschef pĂ„ WasagĂ„rden med ocksĂ„ projektledare för Heltidsresan i Vadstena kommun.
Arbetet med Heltidsresan stannade av i Vadstena kommun, men har nu tagit rejÀl fart.
â Redan 2021 ska alla kommuner vara i mĂ„l med det hĂ€r, sĂ€ger hon.
Inledningsvis tittade man i Vadstena bara pÄ hur det sÄg ut inom socialförvaltningen eftersom flest deltidstjÀnster finns inom vÄrd- och omsorg, men nu omfattas ocksÄ andra verksamheter av Heltidsresan.
En arbetsgrupp har kartlagt hur det ser ut i kommunen nÀr det gÀller tjÀnster.
â Vi ha ocksĂ„ jobbat mycket med omvĂ€rldsbevakning, sĂ€ger Micaela Lundgren, enhetschef för hemtjĂ€nsten och den andra projektledaren för Heltidsresan.
Information har samlats in och tips har tagits emot rörande hur andra kommuner har jobbat.
Alla kommuner har sina utmaningar. I Vadstena har man en betydligt större andel Àldre i befolkningen Àn man har i riket som helhet.
â Man kan inte bara ta en annan kommuns upplĂ€gg utan mĂ„ste utgĂ„ frĂ„n Vadstena kommuns förutsĂ€ttningar, sĂ€ger hon.
MÄlet för Heltidsresan Àr att antalet heltidsanstÀllda i kommunen ska öka. Det ska nÄs genom att alla nyanstÀllningar ska vara heltid och alla deltidsanstÀllda ska erbjudas att arbeta heltid.
PÄ pappret kan det lÄta lÀtt, men mÄnga problem mÄste lösas pÄ vÀgen. Bemanning pÄ helger pÄverkas dÄ helgjobb ska fördelas pÄ fÀrre heltidsarbetande istÀllet för mÄnga deltidsarbetande. Genom att flera deltidstjÀnster görs om till heltider uppstÄr pÄ vissa platser ett överskott pÄ personal sÄ scheman mÄste anpassas och hela arbetet mÄste organiseras utifrÄn heltidsarbete.
â Flexibilitet krĂ€vs, vi mĂ„ste kunna tĂ€nka utanför boxen, sĂ€ger Micaela Lundgren.
Vinster blir bland annat tryggare anstÀllningar och hÀlsosammare scheman. Vikarietimmar kan omvandlas till fasta tjÀnster. Vikariebehovet kommer att minska, vilket ska leda till att de vikarier som finns ska kunna fÄ mera jobb.
För den enskilde finns stora ekonomiska vinster med att jobba heltid eftersom deltidstjÀnster har stor inverkan pÄ hur mycket man fÄr i pension eller sjukersÀttning.